1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutante de ventas».Determinar una retribución económica justa para el nivel de responsabilidad y complejidad del puesto.Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el coraz�